和邦咨询一专业的目光关注当前我国人力资源管理及人才胜任素质管理，策划和编写胜任素质模型系列丛书，填补国内胜任素质研究的一大空白，针对企业的主要管理职能建立一系列的胜任素质模型，为企业建立科学的用人标准提供翔实、系统、专业的工具。